Мы — growth-студия 5x10, делаем брендинг, маркетинг и продукт на основе исследований и тестирования гипотез. За 7 лет выполнили 80+ проектов для компаний из финтеха, ритейла и шеринга — Paynet, Alif, Ayan, Бери заряд, Skyeng, Korzinka.
Несколько примеров:
- Вырастили Paynet со 150 тыс. до 1.5 млн активных пользователей за год. Создаём 20+ креативов еженедельно, запускаем 360-кампании, редизайним приложение.
- Разработали бренд и коммуникации для британского финтеха Ayan, который привлёк £10M seed-раунд и вошёл в топ-3 исламских финтех-стартапов Великобритании.
- Создали брендинг и стратегию для Бери заряд — сеть из 20,000+ станций в 200+ городах (сейчас в составе Яндекса).
Работаем на рынках Средней Азии (Узбекистан, Казахстан, Таджикистан), ОАЭ, Великобритании. Команда 45 человек, полностью удалённая.
Что нужно делать
Построить отдел продаж с нуля и вывести его на стабильный поток клиентов.
- Разработать стратегию продаж, нанять команду, выстроить процессы
- Установить систему KPI и операционные процессы
- Привлекать 2-3 новых клиента ежемесячно
- Вести переговоры на всех этапах сделки
- Масштабировать продажи: Средняя Азия → MENA → международный рынок EU/US
Цикл сделки: 1-2 месяца (иногда быстрее)KPI: 2-3 новых клиента в месяц
Что обязательно
- Опыт в B2B продажах от 5 лет
- Опыт создания отдела продаж с нуля
- Опыт управления командой: найм, обучение, мотивация
- Опыт работы с крупными чеками (от $20K/мес) и длинными циклами сделок
- Понимание бизнеса клиентов: юнит-экономика, бизнес-модели, боли компаний из финтеха, еком, IT
- Английский C1+ для коммуникации с международными клиентами
- Самостоятельность и способность работать с минимальным контролем
Будет преимуществом
- Опыт работы в маркетинговых, брендинговых или digital-агентствах
- База клиентов в Средней Азии или международный опыт
- Опыт аутрича через LinkedIn и другие каналы
- Амбиции выйти на международные рынки
Условия
- Фиксированная часть: $4,000 - $5,000 по итогам интервью
- Бонусная часть: процент от выручки с каждого привлечённого клиента
- Готовы делиться маржой как с руководителем, так и с его командой
- Полностью удалённая работа, офиса нет, юрлица ОАЭ, Литве, России, Узбекистане, Таджикистане
- Культура доверия и самостоятельности
- Прямое подчинение коммерческому директору
